FAQ

運用と活用に関するご質問
ビヨンドウェブの運用と活用について、よくいただくご質問とその回答を随時更新しています。
Q
2025年6月10日 22:33
自社の業務に合わせて、機能を追加・変更(カスタマイズ)することはできますか?
A
2025年6月10日 22:34
個別カスタマイズ開発は詳細お打ち合わせの上、別途お見積りさせて頂きます。 多くのお客様にとって有益と判断される機能については、標準機能としての開発・追加も積極的に検討させていただきますので、どうぞお気軽にご意見・ご要望をお寄せください。
Q
2025年6月10日 22:49
導入にあたり、専任の担当者が必要ですか?人手不足の中で確保できるか心配です。
A
2025年6月10日 22:49
ビヨンドウェブの導入と活用を推進する中心人物(プロジェクトリーダー)を立てていただくことを強く推奨しています。ツールの定着には、経営層の皆様が強いリーダーシップを発揮し、適切な人材を任命(アサイン)することが成功の鍵となります。
Q
2025年6月10日 22:49
そもそも社内の情報が整理されていません。こんな状態で導入して、効果はあるのでしょうか?
A
2025年6月10日 22:55
はい、むしろ情報が整理されていない状態だからこそ、導入効果を実感いただけます。ビヨンドウェブは、日々の業務の中で自然と情報が整理・蓄積されていく仕組みです。導入を機に、社内の情報を価値ある「ナレッジ」として活用する文化をゼロから構築していくお手伝いをいたします。
Q
2025年6月10日 22:56
製造業や建設業など、現場作業が中心の業務でも活用できますか?
A
2025年6月10日 22:56
はい、業種を問わずご活用いただけます。むしろ、個人の経験や勘に頼りがちな現場作業にこそ、ビヨンドウェブは有効です。熟練の技術や日々の改善事例などをスマートフォンで撮影した動画や写真で手軽に共有することで、若手への技術伝承や現場全体の生産性向上に繋がります。
Q
2025年6月10日 22:57
「見て覚えろ」という文化が根強いのですが、本当にテキストや動画で技術を伝えられるものでしょうか?
A
2025年6月10日 22:57
はい、可能です。テキストや動画は、いつでも、どこでも、誰でも繰り返し確認できるという大きなメリットがあります。これにより、教える側の負担を減らし、教わる側は自分のペースで学習できます。「見て覚えろ」という文化と、デジタルツールによる効率的な伝承を組み合わせることで、より早く確実な技術継承が実現します。
